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辛酸,面试蚂蚁Offer真实经历,从实习,到跳槽,

时间:2020-05-20  来源:未知  作者:广州达内培训

实习

 

当年我还很愚昧,根本不知道很多大厂有实习招聘,直到大三要结束了,学校说: “同学们,你们大四没课,一定要实习啊!” 我才反应过来,喔,原来我要去找实习。

 

而且自己也从没规划过什么职业方向。我学的是软件工程,但我当时还真不知道自己未来的具体岗位。

安卓?IOS?我根本就没学过。

算法?学校的acm比赛上都没见过我的名字。

C++?大一的课程我早忘的烟消雾散了。

好像就Java Web还有些印象。

所以我实习时投的大多是java开发,当时学校组织了专门的实习招聘会。我晚上找了个自觉不错的简历模版,在招聘会时投简历。

 

我们的招聘会并没有一线大厂,大部分都是杭州的一些中小企业和创业公司。我当时还问负责招聘的老师: “老师老师,来咱学校的这些公司,有没有特别推荐的啊?”

 

老师: “阜博通不错。”

 

结果这家公司当天根本就没来,我回头又去阜博通网站投简历,也是石沉大海,当时觉得很惋惜。

 

有趣的是现在网上阜博通的口碑差的一逼。也不知道死没死,得亏当时也没去。

 

招聘会上大搜车也来了,当年大搜车刚从北京来杭州,还是刚创业阶段。我自己对车也比较喜爱,家里也有汽车相关的生意。

 

另外自己也喜欢创业公司,自觉加入创业公司,没多久说不定自己就是骨干员工,发家致富,指日可待。所以当时特中意大搜车,于是投了简历。

 

我还有好几个好朋友也投了搜车,后来我们也大多都被叫了过去面试。出乎意料的是,就我没过。

 

主要原因是: 我Java也忘的差不多了,我对实习面试根本没有任何准备。自以为自己了不起,还一个劲的吹牛逼。说自己奖学金满满当当,绩点也是面列前茅云云。

 

印象深刻的一点是,面试官问我,你觉得你学习能力怎么样?

 

我:“我学习能力还是不错的,虽然学生会工作很忙,但依旧能保持很好的成绩。”

 

面试官: “我觉得你学习能力一般。”

 

然后我就被刷了,而我另外有三个好朋友都通过了,其中有两位同学过去了实习。

 

不过半年多后,这两位也都离开搜车了,主要还是当时他们给的转正工资低。他们工资低也是因为当时搜车融资遇到问题,可以说是岌岌可危。

 

搜车现在前端很强大的一方面原因就是,当时他们后端走了很多人...于是前端承担了很多责任,也上了Node,在内部做了很多输出。所以搜车前端目前在业界还是非常不错的。

 

还好当时搜车坚持了下来,蚂蚁金服战略投资后,最近又融了钱,是现在大环境不景气中获活的不错的公司了。

 

后来我还面了一家公司,亚信。当时好像也是相对比较大的公司。面试官正好也是浙工大毕业,他一看简历,说,哟学弟啊。

 

我: “学长好,学长好!”

 

面试官: “你这个java怎么样呀?”

 

我: “还可以喔。我java web跟j2ee绩点都是4点几的。”

 

面试官: “那你说说,java里的这个锁。”

 

我: “唔......忘记了。”

 

然后气氛很尴尬,然后不出意外我依旧被刷了。

 

总之,我招聘会上投的公司都挂了,都没要我的。后来机缘巧合,面了一家也是学长创业的公司。他们看我虽然技术不行,但脑子还算灵光,才勉强收留了我。

 

说了这么多,总结一下,咱们实习或者说校招时要注意的点:

投身技术岗,不要太把自己学习成绩当回事。别以为成绩好,人家就一定要你。那些是锦上添花,但跟专业水平并不一定挂钩。尤其是学校就不怎么样。(仅限本科,硕博我没读过,无发言权)

别打没有准备的仗!要投什么岗位,就要先复习好对应的专业知识!

最好是尽早能有一个专业方向,并做深入学习,别箭在弦上了还不知道射哪儿。

很多大厂都有校招跟实习的窗口,而且有固定的时间,别忘记也别错过!

尽量还是去大厂,小创业公司大概率还是死。作为刚入职场的人,去创业公司也很难扮演关键的角色,轮不到你发家致富的。

 

跳槽

 

我毕业后就留在实习的公司了,所以应届生校招的经验我也没有。我说下我从第一家公司跳槽到丁香园过程中的面试经历。这个面试的比较多...虽然没太多干货,但是我觉得还是挺有趣的...大家就当看段子吧...

 

我离职时是裸辞的,这个也是我太自信犯得错误...我年前离职,元宵后才回杭,然后找工作又花了一个月时间。其中经历了很多挫折。

 

我在第一家公司是前后端都开发,但才一年多的工作经验,加之自己业余不过勤奋,公司又不加班,我在前端上的积累还很薄弱。但我就想做专职做前端,便开始投前端岗位。

 

下面开启我的疯狂面试过程:

 

1


年少轻狂,先就找了阿里的同学内推,遗憾的是,一面就挂了,面试评价也很不乐观。

2

投了网易,简历没过。投了微博、Segmentfault、酷家乐、红圈营销、蘑菇街等等等,简历没过。

 

第一家公司做微信相关的开发,于是我自信满满的投了有赞、微店、二维火,自觉应该有加分,然而一样简历都没过。

 

3

投了招银网络。笔试过了,第二轮的技术面试,面试官对我评价也不错。

 

然而终面挂了,终面是hr跟一位男性面试官。那位男性面试官我不知道他是什么职位,他问了我一个问题:在银行的登录界面上,怎么保证用户登录安全性。

 

我说,在前端上,感觉能做的不多,只知道必须https。面试官不满意,我自觉也答的不好。

 

招银的笔试有一件趣事,我在招银有个同学,后来我才知道,当时我笔试的试卷是他出的,但他并不是前端...招银没啥前端,那卷子也是他网上搜了很多题目拼起来的。

 

4

我投了一家小外包公司,一面过了,二面老板来谈。老板还是挺好的,我讲话那么高傲,他还是挺谦和。

 

他觉得我想去大厂,想留住我,说:“其实我们也有很多一些大厂的外包工作,比如阿里”

 

我当时由于疑问,问了他一个问题: “为什么像阿里这样的大厂,根本不缺人才呀,为什么还需要找我们呢?”

 

老板: “这个嘛,有很多原因。比如说,一些大厂呀,他们有一些项目呢,也是处在试验阶段,不知道成不成。如果招了人去做,万一项目崩了,招的人怎么办?又没得辞退。这就需要我们外包啦。”

 

当然我来了阿里后,还没接触过这样的外包。我接触的更多的外包是,有些静态页面比较简单,但总归需要花时间,让公司前端做又有点儿大材小用,于是就找外包的同学。

 

5

我还投了一家比较大的外包公司,那个业务的项目经理知道我在第一家公司写scala时,就非常的欣赏我,非常想我去。可惜最后我还是选择了去丁香园。

 

不过我觉得我还是不值得他这么喜欢,毕竟我scala写的真不怎么样...

 

6

我还投了同花顺,也顺利拿了offer。就是offer工资没到我的期望,感觉跳槽出来,工资没太大变化,总是心有不甘,而且同花顺周六还需要加班。

 

7

一个同学给我内推了曹操专车,一面结束后,就跟谈工资期望。我当时说是16k,估计曹操觉得我能力不足以承担这份巨资,没有下文了。

 

8

我还投了九言,他们的产品是In,一款图片社交软件,在几年前还是挺火的。在17年年初,我感觉也还行。

 

我一面二面都过了,三面是前端负责人跟CTO面。CTO很和蔼,但那位前端负责人很严格,不过长得挺帅。他问我vue,angular的一些原理,我当时答的不好,最后挂了。

 

最近听说九言要倒闭了......

 

9

我还投了一家叫脸谱中国的,办公地在杭州武林广场坤和中心。办公地极其市中心,hr个个貌美如花。

 

我也拿了offer,待遇也不错。说实话我还是有点儿心动的,毕竟hr真的挺好看。

 

就是我查这个脸谱的流量是真的不咋滴,应该赚不了什么钱,但办公室却这么市中心...总感觉怪怪的,不靠谱,最后没接offer。

 

然后前几天一个老同学告诉我...脸谱破产了...工资都发不出来,还说啥老板跟女员工车震、送别墅给小三云云。

 

唔,难怪他们hr小姐姐都这么好看...

 

10

我还投了一家叫彩虹云直播的创业公司,公司人是真没几个,面试官觉得我还是靠谱的,想我来。可是我看这公司人这么少...产品我感觉不行,是在微信上做直播购物。

 

然后我就坐地起价了,说我想20k,估计他们也开不起,然后就没然后了。不过他们的hr小姐姐也真的很好看,很温柔。

 

再然后,他们也倒闭了,后来我在丁香园时还面试了一个他们那过来的前端...面试完后让我拒了...

 

11

还投了一家创业公司,是一个学妹内推的,叫火球买手。技术面完后,hr面,那个hr长的虽然不错,但说话实在太矫揉造作了...可能不喜欢我,最后也没过。

 

刚看了下豌豆荚app下载量,不到5万,估计也是靠着资本勉强活着。

 

12

还投了一家也是做医疗的公司,他们的办公地点在杭州市科技局大楼,后来我才知道,十年前丁香园刚来杭州时办公地就在这。杭州市科技局看来是真的很喜欢帮助医疗行业啊!

 

不过这家医疗公司我感觉不咋滴。我过去面试呢,感觉像是通过面试来解决他们的问题。说他们现在在搞前端工程化,进行到一半了,然后打开一个工程,问我他们现在这个工程,前端工程化应该怎么做。

 

我一看那工程,head里的script引用了jQuery跟angular...就是他们所说的进行到一半的工程化了。

 

我说如果是我的话...我应该会先把这些代码删了...后来我表达了不满,说问题不应该这么问啦,他就说好吧,那这样吧,如果让你用css画个奥运五环,你怎么实现。

 

我说: “呃,我应该会用一张图片...”最终也是不欢而散...

 

13

最后,说下丁香园的面试经历。

 

丁香园有两面,第一面是我入职后的组长面试的。一般面试题大部分我也忘记了,反正经历了上述十几家,我已经应答如流了。。。。

 

唯一有印象的是,当时他问我在老的前后端耦合的工程上怎么做前后端分离的。我说了上一家公司的方案,他哈哈哈哈哈大笑,说丁香园也是这么做的。

 

总之谈的挺开心,然后二面是我当时的前端主管,跟我聊的主要不是技术方向了。一些职业规划、成长目标云云。

 

最后的最后,我选择了丁香园。从上面的面试经历大家也能知道当时选择丁香园的原因了。更好的平台如网易阿里我又去不了。其他要么觉得我工资要求太高,要么我觉得他们略不靠谱。

 

幸亏我最后的选择是正确的。丁香园这家公司从入职到我离开,几乎没有什么让我难受的地方。公司发展也挺好,对社会也有价值。

 

如果有同学想对丁香园有更多的了解,也可以来问我。

 

小结

 

最后再总结一下前端跳槽注意的几个点:

 

  1. 尽量别裸辞,不然自己很被动。能力不行,运气也不行的话,喜欢的公司进不去,不喜欢的公司不想去但又觉得自己一直闲着也不行,就很尴尬。
  2. 注意社保,别断缴!如果实在不行,可以去淘宝买。如果真的断了再去买补缴,记得多花点钱,买会缴个税的。别问我为什么说这个.....都是泪。
  3. 最想去的公司后面再面,前面先攒一点面经。
  4. 没有较高的把握谨慎来阿里面试,想攒阿里的面经去看网上其他人的面试经验吧。面了结果评价很差也不是好事。
  5. 自己能力还不强时,平台很重要。看我曾经面的那么多公司,大部分死的死伤的伤,能去更好的公司就去更好的公司。大厂公司经验对履历加分也是很多很多的。
  6. 学历与公司经历很重要。虽然这不一定会成为面试的门槛,但是人家筛简历时,很可能就不愿意看你。

 

入职蚂蚁

 

 

后来我再从丁香园离职时,就仅面了蚂蚁,当时也是无心插柳,抱着试试,没想到也就进了。

 

如果各位也有这样的想法,可以发简历给我:fengxiang.zfx@antfin.com,说不定也万一就.......

 

至于面进蚂蚁的经验(针对社招P6岗),细节我也不方便说,我说两点我个人觉得比较重要的:

 

  • 专业技术能力必须过关。什么学习能力强、努力刻苦之类的,在社招上,并不是决定因素。
  • 要有一定的推动力、执行力。什么顺利的完成工作,线上无bug之类的都是最基本的要求。这要是有bug还能写上简历吗?需要的是自己去推动落实的一些地方,比如性能优化、开发效率提升之类。

 

有同学问,蚂蚁各轮面试的侧重点,我说一下我自己的经历。

 

不过每个部门的招聘流程可能会有些差异,我是蚂蚁保险事业群,我说的仅是当时的情况:

 

一面

一面问的js/css/html基础知识会偏多。虽然我当时主要写的还是vue,但由于蚂蚁是react的技术栈,还是问了我不少关于react方面的知识。

 

我个人感觉我答的并不是非常理想,但估计由于我个人对react使用不多,面试官还是给了我二轮面试的机会。

 

二面

二面电话打来时,我当时正好在参加朋友婚礼,中途去接了面试电话。

 

相对一面,二面基础知识问的相对偏少一丢丢,但总体来说,还是那些题目,大家网上都能搜的到。

 

但是不代表网上能搜得到的东西,自己就能答得好。你的答案是网上看的,还是自己真正的理解,这些一听都能感受的到的。

 

所以同学们在网上搜面试题时,一定要有自己的理解。对于那些面试题一定要深入研究其背后原理,面试回答时才能侃侃而谈。

三面

我的三面依旧还是那些问题。一二面是要招聘的部门的人的面试。三四面是各个部门交叉面。为了就是保证面试流程的公平公正,为了蚂蚁员工的保质保量。

 

所以不要指望说自己认识部门的什么人,自己的面试就能容易一些。

 

四面

我的四面面试官主要问了我个人觉得自己做的最好的项目,以及自己在其中发挥的最重要的作用,在其中遇到的问题,自己是如何解决的。

 

还有因为我用过node以及egg,问了一些我对node使用心得,对egg的看法。以及对阿里的其他开源项目的使用经验与个人见解。主要还是考查专业技术上的深入思考以及在技术之上的一些能力。

 

这轮面试需要面试者有一定的项目沉淀与专业深度,不是简简单单能答上问题就行的。

 

因为实际工作中会遇到很多千奇百怪的问题,这不是一些面试题能够覆盖的。如果你说不出自己的一些问题,那说明是真的项目经验比较少,或者说自己的思考与沉淀比较少。

 

不过大部分人遇到的问题其实都很简单,什么如何抽象组件、某某兼容性之类的,都是一些点上面的问题。

 

阿里p6的要求是独挡一面,可以负责一条业务线上的所有事情。所以需要大家将点扩散到面,比如项目整体工程架构、研发流程与效率等一些问题。

 

五、六面

后面就是技术部的负责人与hr的面试。考察的就不是技术相关的了,主要还是考察人本身。思想情况、价值观、对阿里的看法、对个人发展的想法等等。

 

这个大家如实说就好,坚持本心。我相信只要是一个品格端正,生活积极向上的人,这轮面试没有太大问题。

 

最后小编整理了这几年的技术资料不仅能精准消除技术盲点、累计面试经验,更可以攻克JVM、Spring、分布式、微服务等技术难题。

 

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