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职业规划
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真正厉害的人,都拥有可以随时离开的能力!

时间:2019-10-30  来源:未知  作者:广州达内培训

近些年,人工智能发展很快,有人开始担心自己会被机器人取代。有一句话一语道破天机:机器人不会取代真正的人,但一定会取代那些活得像机器人一样的人。后者不正是马克思所说的被工作异化的人吗?

对我们这样的普通职场人,要怎样把握职业的主动权,就算刮起裁员大风,依然屹立不倒?下面是我思考的三个方向,希望带来一些启发。

稳定,是现代职场人的奢侈品
你的职业,还有这四种发展路径

职场人应该拥有多维度的自我发展思维。生涯规划有一个概念叫生涯四度,是指一个人在职业中有四个发展维度,分别是高度、宽度、温度、深度。

高度是指我们在职场取得的地位、竞争力、影响力。比如,一个人从专员岗位发展成主管、经理、总监,随着职位越来越高,个人的竞争力越来越强,影响力也会越来越大。

深度是指专业能力。一名设计师一开始做助理设计师,慢慢地发展成初级设计师,最后变成资深设计师,甚至往更高级别发展,始终围绕着专业技能的发展上升。

大多数人把注意力都集中在高度和深度上,想爬得更高,或者变成专业领域的大牛。一个真正优秀的人,应该重视深度和宽度的发展。

宽度的意思是指人际关系,我们跟家人、朋友、同事相处的好不好,有没有形成人脉资源的连接。温度是指我们跟自己的关系,包括兴趣爱好、身心健康的发展等等。

曾经疯狂英语的李阳是一个很有影响力的人,从专业深度和社会高度来说,他都非常厉害。但是,后来发生的家暴丑闻让他的个人声誉受到严重损害。

他因为常年出差,四处奔波,没有按时吃饭,长期犯胃病。他对自己人生的宽度和温度都缺乏关注,没有处理好和身边人的关系,和自己的关系。最终导致个人辛苦建立的社会公众形象轰然倒塌。

通过上面的案例可以看到,四个维度的发展是相互影响的。

在职业规划一对一咨询中,很多人有一个共同的问题:我不喜欢现在的工作,但是如果辞职,我根本不知道要做什么。

这里的问题是:如果我们从来不关注自己的需求,有哪些兴趣,没有去发展和培养,不重视“温度”的发展,在面对重新择业的时候,如何找到适合的专业?更别谈取得竞争力和影响力。

一个优秀的职场人,会注重四个维度的发展,这样才会更快乐更幸福。

中年职场人拼的是通用技能
找到并发挥自己的优势让你有更多可能

中年职场人比拼是的是通用技能。我们说,个人优势=才干×时间。每个人都有独特天赋,在时间的复利作用下,一个人能让天赋发展成独特优势,这样才能拥有更多选择空间。


一个研究人员不仅拥有专业技能,还拥有很强的沟通能力、合作能力、擅长解决问题,他去挑战一个和营销或运营相关的岗位时,会不会更容易把握住机会?


说到这里,很多人就会问了,怎样才能形成个人的独特优势呢?

首先,你必须知道自己的才干是什么。优势理论的创始人盖洛普先生在提出一个概念叫SIGN模型,可以帮助人们找到自己的才干。

知识变现,链接市场

我们还可以直接把个人价值卖给市场。互联网时代,越来越多人直接通过网络找到客户,把个人的知识、经验、技能变成一种产品,售卖给有需要的人。当下有一个很热门的词叫做知识变现。

最近我参加的一门知识变现课程,授课老师原本是一名职场高管,一开始把知识付费变成副业,在两年前正式成为一名独立创业者。两年时间,她创造了月入百万、销售额过千万的记录。

有人说,如果你热爱学习,你有一天一定会遇到她。在几年时间里,她成功把自己打造成一个通过学习改变职业命运的取得成功的普通人,成功建立个人品牌,吸引了大批追随者。

在那个学习圈子里,我发现有很多人已经通过在线副业赚钱,他们拥有自己的本职工作,同时利用业余时间发展兴趣爱好,把相应的知识和技能输出变成产品,找到有产品需求的人,直接在线完成交付。

职场人直接和市场连接,还有另外一种可能性:成为企业的联盟者。以前,我们和企业之间是雇佣关系,但是未来越来越多人会凭借个人的竞争力跟企业进行合作,双方利用各自优势以及资源,共同打造产品卖给市场,然后获利分成。在未来,人才会变成最核心的稀缺资源。

需要强调的是,无论是副业、企业联盟者还是独立的创业者,对个人而言,最核心一点依然是:你是否拥有核心竞争力?

它来自兴趣的探索、天赋的挖掘、持续精进。如果没有这些积累,发展模式就变成了空洞的说辞。我们只能继续依附于企业,出卖一天八个小时来换取劳动价值。真正优秀的人才有机会跳出雇佣关系的桎梏。

今天我们探讨职业发展,已经不局限于行业、职业以及岗位。而是放在更大的时空范围来看,我们要以怎样的方式来度过这独一无二的一生?

那天我突然想到一个很酷的词语:生命客户——那些真正愿意购买我们因为热爱的事情创造的产品,比如写作课程,一对一心理咨询,绘画课等。

如果我们没有找到自己的热爱,就无法引发生命最大的热忱去创造和坚持,因此就连接不到真正应该服务的对象——让我们兑换自己生命价值的那群人。

然而,生命本来就渴望实现它的价值。工业时代的雇佣关系,决定了人们必须经历长久的迷茫。现在,是互联网时代,我们可以换一种活法,改头换面,从心出发。



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